In de regio Groningen-Stad is sprake van veel diverse activiteiten om het lerarentekort aan te pakken. In de dagelijkse aansturing is gekozen om te werken in zes thema's met bijbehorende werkgroepen waarin de activiteiten een plek hebben gekregen: imago en versterking instroom, behoud leerkrachten, afstemming tussen opleiding en werkvelden, innovatiewerkplaats en anders organiseren, loket SchoolpleinNoord, en Strategische Personeelsplanning. Daarnaast wordt de samenwerking tussen RAP’s PO en met RAP’s VO, SO&P en NEA geïntensiveerd en gecommuniceerd via SchoolpleinNoord als centraal platform.
Inhoudelijke thema's
| Thema’s | Activiteiten | ||||||||||
| Verhogen In-/door-/uitstroom opleidingen | 1. Voorlichting VO 2. Ambassadeursscholen 3. Varianten pabo-opleiding profileren 4. Tweede uitrol noordelijke imago-campagne 5. Conferentie Besturen en Studenten ontmoeten 6. Versterken begeleidingsvaardigheden van leerkrachten als coach 7. Versterking aanpakken Samen Opleiden tussen Opleidingen NHL Stenden en Hanze | ||||||||||
| Behoud leraren | 1. Werkgroep 'Startende leraren' om startende leerkrachten te begeleiden 2. Werkgroep 'Versneld voor de klas' om versneld voor de klas te borgen en studenten te begeleiden 3. Werkgroep 'Gedrag en gezag' om leraren te versterken in omgang met gedrag, vak aantrekkelijk te houden, duurzame inzetbaarheid | ||||||||||
| Anders organiseren en innovatieve ideeën | 1. Innovatiewerkplaats "Anders organiseren" voortzetten en uitbouwen 2. Valorisatie van bevindingen innovatiewerkplaats om impact te creëren 3. Samenwerken en verbinden met kennispartners | ||||||||||
| Regionaal loket/mobiliteitscentrum | 1. Verstevigen van platform SchoolpleinNoord met schoolbesturen in de regio | ||||||||||
| SPP/SHRM | 1. Informatie in beeld brengen t.a.v. zittend personeel, verloop en kwalitatieve personeelsbehoefte | ||||||||||
| Overig | 1. Afstemming werkveld en pabo: ontwerp van werkplekleren in de integrale lijn van de reguliere pabo 2. Aandacht voor diversiteit door specifieke doelgroepen aan te spreken 3. Voldoen aan ondersteuningsbehoeften studenten die stage lopen | ||||||||||
* Geprobeerd is om de meeste activiteiten te rangschikken op thema’s. Nieuwsgierig naar alle activiteiten? Raadpleeg dan het plan van aanpak.
Kerngegevens
| Gemeenten | Groningen | ||||
| Percentage schoolbesturen | 45% | ||||
| Percentage FTE | 69% | ||||
| Penvoerder | Hanzehogeschool Groningen | ||||
| Projectleider | M. Muhonen | ||||
| Contactgegevens | |||||
| Tel. | +31(0) 505953324 | ||||
| Functie | Dean Pedagogische Academie | ||||
Deelnemende schoolbesturen en opleidingen
| Sector | BG-nr. | Bevoegd Gezag Naam | |||||
| PO | 40851 | Stichting voor Christelijk Speciaal Onderwijs Groningen | |||||
| PO | 41261 | Ver. voor Chr. Prim. Onderwijs Noord-Groningen | |||||
| PO | 41414 | Stichting RENN4 | |||||
| PO | 41574 | Stichting openbaar onderwijs Marenland | |||||
| PO | 42510 | Stichting Openbaar Onderwijs Groningen | |||||
| PO | 53860 | Stg. K.O. Centrale Groningen/ KBS Bisschop Bekkers | |||||
| PO | 69669 | Vereniging voor Christ. Onderw. Groningen | |||||
| PO | 41851 | Stichting Openbaar onderwijs Baasis | |||||
| PO | 40865 | Vereniging Jenaplanonderwijs Noord | |||||
| LO | 40169 | Hanzehogeschool Groningen | |||||