De regio wil doorgaan op de ingeslagen weg, die overkoepelend gezien kunnen worden als professionalisering van het strategisch HR-beleid en als een intensivering van de samenwerking en afstemming. Komende tijd wordt daarnaast ingezet op een regionale strategische personeelsplanning, opleiden en behouden, en alternatieve maatregelen om het lerarentekort aan te pakken.

Inhoudelijke thema's

Thema’sActiviteiten
Verhogen In-/door-/uitstroom opleidingen1. Werving- en voorlichtingsbijeenkomsten
2. Borging contactpersoon opleidingszaken
Behoud leraren1. Implementatie coaching in de klas
Anders organiseren en innovatieve ideeën1. Alternatieve maatregelen
2. Klankbordgroepen alternatieve maatregelen
Regionaal loket/mobiliteitscentrum1. Bemensen regionaal loket
2. Inzet externe expertise
SPP/SHRM1. Ontwikkeling (strategisch) HRM door HRM-netwerk, begeleiding netwerk, externe expertise
2. Werkgroep regionale SPP
3. Inzet externe expertise regionale SPP
Overig1. Versterking samenwerking
2. Projectmanmagement

* Geprobeerd is om de meeste activiteiten te rangschikken op thema’s. Nieuwsgierig naar alle activiteiten? Raadpleeg dan het plan van aanpak.

Kerngegevens

GemeentenLeiden; Leiderdorp; Oegstgeest; Zoeterwoude 
Percentage schoolbesturen45%
Percentage  FTE85%
PenvoerderStichting Openbaar Primair en Speciaal Onderwijs Leiden
ProjectleiderC.P. van der Velden
ContactgegevensE-mail

Tel.+31(0) 614259165
FunctieProjectleider

Deelnemende schoolbesturen en opleidingen

SectorBG-nr.Bevoegd Gezag Naam 
PO13682Openbaar Primair Onderwijs Oegstgeest
PO41316Stg. Prot.-Christ. Bas.onderw. te Leiderdorp
PO41675Sticht. Openbare Basisscholen Gemeenschap Leiderdorp
PO57266Stichting Confessioneel Onderwijs Leiden
PO30968Stichting Prof. Dr. Leo Kanneronderw.grp
PO41805Stichting Resonans
PO41047Stichting SBO De Vlieger
PO41324Stichting Montessori-Onderwijs Z-Holland
PO42504Stichting Openbaar Primair en Speciaal Onderwijs Leiden
LO30163Hogeschool Leiden
Naar regionaal loket