Nijmegen

Om ook in de toekomst de kwaliteit te kunnen blijven bieden, moet de regio Nijmegen zorgen dat er voldoende goede leraren instromen en dat de regio vanuit goed werkgeverschap leraren ontwikkelmogelijkheden biedt. Goed werkgeverschap moet zorgen voor kwalitatieve en duurzame instroom en voor het behoud van  medewerkers. Dit vraagt van de regio om in partnerschap te investeren in passende kwalitatief goede opleidingen, een degelijk klantreis voor instromers en loopbaanperspectief. Nijmegen wil investeren in de uitbreiding en versterking van het Nijmeegse primaire onderwijsnetwerk met als doelen meer instroom in het beroep en het nog beter vormgeven van een goed strategisch HRM-beleid vertaald naar de werkvloer en daarmee behoud van nieuw en bestaand onderwijstalent. Tevens zet Nijmegen in op imagoverbetering.