In de regio Waterland wordt het tekort steeds meer zichtbaar. Nu de arbeidsmarkt steeds krapper wordt, is het urgentiebesef bij de verschillende besturen en hun HR-adviseurs en schoolleiders toegenomen en hebben zij de behoefte om samen op te trekken en van elkaar te leren. De regio heeft een tweeledige doelstelling, namelijk het waarborgen van kwalitatief goed onderwijs in de regio door te investeren in werving en behoud en de regio wilt investeren in de samenwerkingsrelatie tussen schoolbesturen in de regio onderling en met de opleidingen.
Inhoudelijke thema's
| Thema’s | Activiteiten | ||||||||||
| Verhogen In-/door-/uitstroom opleidingen | 1. Werving van zij-instromers (i.s.m. pabo's) 2. Aantrekkelijker maken zij-instroomtraject 3. Werven en binden van verkorte deeltijders 4. Stageplaatsen aanbieden met goede begeleiding 5. Aantrekkelijker maken verkorte deeltijdopleiding 6. Aantrekkelijker maken opleiding 'onderwijsassistent naar opleiding tot leraar' 7. Studenten mogelijkheid geven voor brede ontwikkeling | ||||||||||
| Begeleiden zij-instromers | 1. Begeleiding van voortraject 2. Kwaliteitsimpuls en voorkomen tussentijdse uitval | ||||||||||
| Behoud leraren | 1. Kwaliteitsimpuls en voorkomen tussentijdse uitval verkorte deeltijders 2. Begeleiding startende leraren intensiveren 3. Behoefte van huidig personeel en passend aanbod | ||||||||||
| Activeren stille reserve | 1. Informatie verstrekken via centraal informatiepunt/loket 2. Zorgdragen voor voldoende studietijd 3. Kwaliteitsimpuls en voorkomen tussentijdse uitval | ||||||||||
| Beloning en carrièreperspectief | 1. Mogelijkheid van aanstelling verkorte deeltijders na half jaar | ||||||||||
| Anders organiseren en innovatieve ideeën | 1. Beter organiseren stimuleren door kennisdeling en intervisie | ||||||||||
| Regionaal loket/mobiliteitscentrum | 1. Regionaal informatiepunt/loket (aanbesteding bij externe partners, inrichten en beheer door externe partners) | ||||||||||
| SPP/SHRM | 1. Strategisch beleid, waaronder SPP | ||||||||||
| Overig | 1. Projectmanagement | ||||||||||
* Geprobeerd is om de meeste activiteiten te rangschikken op thema’s. Nieuwsgierig naar alle activiteiten? Raadpleeg dan het plan van aanpak.
Kerngegevens
| Gemeenten | Waterland; Beemster; Edam-Volendam; Purmerend; Landsmeer; Wormerland | ||||
| Percentage schoolbesturen | 42% | ||||
| Percentage FTE | 74% | ||||
| Penvoerder | Stichting SPOOR | ||||
| Projectleider | Jeanine Timmerman | ||||
| Contactgegevens | |||||
| Tel. | +31(0) 299820900 | ||||
| Functie | Hoofd P&O | ||||
Deelnemende schoolbesturen en opleidingen
| Sector | BG-nr. | Bevoegd Gezag Naam | |||||
| PO | 41434 | Stichting OPSPOOR | |||||
| PO | 41012 | Stichting Confessioneel Primair Onderwijs Waterland | |||||
| PO | 41251 | Agora, Stg. voor Bijzonder Prim. Onderw. in de Zaanstreek | |||||
| PO | 79796 | Stichting Neutraal Bijzonder Montessori Onderwijs Purmerend | |||||
| LO | 27PZ02 | Hogeschool InHolland locatie Alkmaar | |||||