In de regio Drenthe is het gezamenlijke doel om aantrekkelijke en goede werkgevers te zijn voor de regio om de kwaliteit van het onderwijs te garanderen. Op drie manieren wordt er gewerkt aan een gezamenlijke missie:
De tekorten, overschotten en calamiteiten op het gebied van personeel met elkaar op te lossen
De regio als aantrekkelijk in de markt te zetten voor het zoeken, vinden, opleiden en behouden van deskundig en gekwalificeerd personeel
Te onderzoeken hoe het onderwijs anders georganiseerd kan worden
Inhoudelijke thema's
Thema’s
Activiteiten
Begeleiden zij-instromers
Zij-instroom
Verbeteren beloning- en carrièreperspectief
Opleiden
Kweekvijver leidinggevenden
Leernetwerk HRM'ers
Besturenraad
Stuurgroep
Inclusief werkgeverschap: plaatsen werknemer afstand tot arbeidsmarkt
Stimuleren innovatie
Anders organiseren
Regionaal loket/ mobiliteitscentrum
Personeelspool
Loopbaancentrum Drenthe+
Platform en vacaturewebsite
Afstemming andere regio’s/externe communicatie
Centrale ondersteuning uitwerking activiteiten regionale activiteiten
Interne communicatie
Projectleiding
Evaluatie
SPP/SHRM
PPP/SPP
HRM-groep
Data-analyse
* Geprobeerd is om de meeste activiteiten te rangschikken op thema’s. Nieuwsgierig naar alle activiteiten? Raadpleeg dan het plan van aanpak.
Kerngegevens
Gemeenten
Aa en Hunze; Assen; Borger-Odoorn; Coevorden; Emmen; Hoogeveen; Meppel; Midden-Drenthe; Steenwijkerland; Westerveld; Westerwolde; Weststellingwerf
