De vervolgaanvraag voor de RAP2020-2022 richtte zich specifiek op de vier aandachtsgebieden: Regionaal loket 'leraarinhetgooi’, HR-netwerk, Opleiden 2.0 en Onderwijs anders organiseren. De verschillende activiteiten uit het plan van aanpak van de RAP 2020-2022 zijn en worden uitgevoerd.
In de verlengingsaanvraag (RAP 2022-2023) wordt ingezet op effectieve interventies en activiteiten die langdurig urgent zijn te verduurzamen. Specifiek wordt ingezet op:
- het versterken van de samenwerking in de regio door samen op te leiden in de regio
- voorzien in voldoende, heldere, aantrekkelijke en duidelijke informatie voor (potentiële) leraren en ondersteuners
- het onderzoeken van de mogelijkheden voor SPP (SHRM) in de regio
Inhoudelijke thema's
| Thema’s | Activiteiten | ||||||||||
| Verhogen In-/door-/uitstroom opleidingen | Gezamenlijke regionale wervingsactie leraren (in opleiding) | ||||||||||
| Interne werving lerarenopleiding onder scholieren in samenwerking met po | |||||||||||
| Pilot opleidingstraject trainees zij-instromers en hybride leraren- Oriëntatietrajecten op het leraarschap, betekenisvolle meeloop trajecten voor geïnteresseerden (met assistentie taken) | |||||||||||
| Begeleiden zij-instromers | Leernetwerk begeleiding opleidingsroutes | ||||||||||
| Behoud leraren | Leernetwerk begeleiding opleidingsroutes | ||||||||||
| Activeren stille reserve | Onderzoeken van mogelijkheden statushouders en vluchtelingen voor de klas | ||||||||||
| Verbeteren beloning- en carrièreperspectief | Onderzoeken, bevorderen van aantrekkelijk en afwisselend werk, middels gesprekscyclus/enquête | ||||||||||
| Bovenbestuurlijke scholingsactiviteiten voor leraren | |||||||||||
| Regionaal loket/ mobiliteitscentrum | Loket/website leraarinhetgooi actueel, informatief en aantrekkelijk houden | ||||||||||
| Informatievoorziening Loket leraarinhetgooi voor alle doelgroepen informatieloket | |||||||||||
| Themabijeenkomsten Onderwijs in de regio uitwisselen visie met Sterk Techniek en bedrijfsleven | |||||||||||
| SPP/SHRM | Uitbreiden leernetwerk voor HR-managers: begeleiding bij ontwikkeling en deskundigheidsbevordering | ||||||||||
| Onderzoek naar mogelijkheden SHRM – SPP in het Gooi | |||||||||||
| Inventarisatie SPP in de regio (SHRM) | |||||||||||
| Overig | Inzicht in mogelijkheden educatieve regio | ||||||||||
* Geprobeerd is om de meeste activiteiten te rangschikken op thema’s. Nieuwsgierig naar alle activiteiten? Raadpleeg dan het plan van aanpak.
Kerngegevens
| Gemeenten | Blaricum; Eemnes; Gooise Meren; Gooi en Vechtstreek; Hilversum; Huizen; Laren; Wijdemeren | ||||
| Percentage schoolbesturen | 100% | ||||
| Percentage FTE | 100% | ||||
| Penvoerder | CVO 't Gooi | ||||
| Projectleider | Dennis Roobeek | ||||
| Contactgegevens | d.roobeek@cvogooi.nl | ||||
| Tel. | +31(0) 356216517 | ||||
| Functie | Directeur-bestuurder | ||||
Deelnemende schoolbesturen en opleidingen
| Sector | BG-nr. | Bevoegd Gezag Naam | |||||
| VO | 13749 | Stichting Gemeentelijk Gymnasium Hilversum | |||||
| VO | 20187 | Stichting voor Christelijk Voortgezet Onderwijs in het Gooi | |||||
| VO | 40590 | Christelijke Scholengemeenschap Erfgooierscollege | |||||
| VO | 40676 | Stichting Alberdingk Thijm Scholen | |||||
| VO | 40683 | Sticht. Interconfess. (RK/PC) Voortgezet Onderwijs i.h. Gooi | |||||
| VO | 40696 | Stichting Gooise Scholen Federatie | |||||
| VO | 41100 | Yuverta | |||||
| MBO | 40833 | Stichting Regionaal Opleidingencentrum van Amsterdam | |||||
| LO | 22222 | Universiteit van Amsterdam | |||||