Al vanaf 2008 wordt er in de regio Rijnmond samengewerkt in het Platform Onderwijsarbeidsmarkt Rijnmond. Het platform heeft in 2020 twee regio’s gevormd bij de tweejarige subsidieregeling Regionale Aanpak Personeelstekort. In 2021 is daar een 3e regio aan toegevoegd. Het platform onderhoudt nu drie RAP regio’s: Rijnmond Oost, West en Noord (sinds 2021). Door o.a. inzet op strategische personeelsplanning, het vergroten van de instroom (met aandacht voor tekortvakken), loopbaanperspectieven en het voorkomen van uitstroom wordt er in de regio Rijnmond hard gewerkt aan het tegengaan van de personeelstekorten.
Inhoudelijke thema's
Thema’s
Activiteiten
Begeleiden zij-instromers
Werving zij-instroom in tekortvakken: Leraar van Buiten
Begeleiding startende zij-instromers bij aanstelling
Behoud leraren
Korte metten maken met langstuderen in tekortvakken
Samen Opleiden en Begeleiden van nieuwe en startende leraren
Regionaal loket/mobiliteitscentrum
Het Platform Onderwijsarbeidsmarkt Rijnmond en borging van de loketfunctie
SPP/SHRM
Strategische personeelsplanning op regionaal niveau
Strategisch HR-beleid en professionaliseringstrajecten voor leraren en oop
Strategische personeelsplanning op bestuursniveau
Overig
Voorbereiden op educatieve regio
* Geprobeerd is om de meeste activiteiten te rangschikken op thema’s. Nieuwsgierig naar alle activiteiten? Raadpleeg dan het plan van aanpak.
