Regionaal loopbaantraject om schoolleiders te werven
Stichting Bijeen heeft een doeltreffend intern loopbaantraject opgezet om medewerkers te ondersteunen bij het verkennen van hun talenten en ambities. Het traject dat in 2018 is gestart vanwege het dreigende tekort aan schoolleiders, is niet exclusief voor potentiële schoolleiders maar biedt alle medewerkers de kans om hun loopbaanwensen te onderzoeken.
Het initiatief heeft geleid tot een regionaal traject, ondersteund door de RAL/RAP-regio Drenthe-Overijssel. Hieruit blijkt het belang van regionale samenwerking om effectief schoolleiders te werven en behouden.
Lees het hele artikel op de website van Arbeidsmarktplatform PO